スキルアップの具体的なプラン
5年間で一人前の歯科医師として必要な技能・知識をすべて身につけることのできる
オリジナルカリキュラムをご用意しております。
Drが入社してから５年のカリキュラム
１年目
保険治療を確実に習得します。
先輩Ｄｒにつき診療を行い患者対応に慣れます。
＜診療業務＞
・マネキン実習・治療計画作成
・院長の診療見学
・診療中にいつでも先輩Drを呼べる体制
・カンファレンスにて治療相談
＜診察外業務＞
医院経営に必要な「診療外業務」を通じて社会人としての基礎的な知識を学びます。
・社会人、組織人としての基礎を学ぶ
・クリニック改善のための提案書の作成
他、外部からの接遇講師セミナーにより適切な患者対応を学んでいただけます。
2年目
1年目でしっかり学んだ基礎をもとに、より専門性の高い治療を学びます。
患者対応と基本診療技術の習得を目指します。
＜診療業務＞
・１歯単位の精密な治療の習得
・インプラント治療
・セラミック治療
・自費コンポジットレジン治療
・マイクロスコープを用いたエンド治療 等
＜診察外業務＞
先輩として新人の育成を担当
コミュニケーションを図りながら、医院の運営をサポートします。
・マニュアルを用いての新人指導
3年目
リーダー・ 副院長レベルに必要な知識 ・ 技術の習得
1人前の歯科医師として必要な診療技術・知識の習得を行います。
応用診療技術の習得を目指します。
＜診療業務＞
・咬合再構成を含めた１口腔単位の治療の習得
・全顎的な補綴治療
・インプラントと矯正を交えた治療
・歯周再生療法
・小児予防矯正（MRC）
＜診察外業務＞
先輩Ｄｒとして、高い視点からの後輩育成
・後輩Ｄｒの育成力強化
・カンファレンス取りまとめ
4年目
よりアドバンスな治療の習得
医院のバックアップの下、様々なセミナーや学会にも参加し、見聞を広めていきます。
全顎的治療を含め更なる応用診療技術の習得を目指します。
＜診療業務＞
・ＧＢＲ
・ソケットリフト
・全顎矯正
・認定医の取得
＜診察外業務＞
医院の管理職として全体を管理
医院経営に必要不可欠な経営分析など総合的な管理能力を習得します。
・クリニック管理者としての組織作りと運営
・MTGにて経営における数字の把握
・部下に対しての業務指導
5年目
開業医 ・ 分院長へ向けての修練と経験
医院のバックアップの下、様々なセミナーや学会にも参加し、見聞を広めていきます。
＜診療業務＞
・インプラント即時埋入
・専門医の習得
・インビザライン
・マイクロサージェリー
＜診察外業務＞
・経営の分析と医院目標の達成
■将来、開業希望の方■
・ビジョン構築・業者紹介・経営相談・開業地探し等
※将来、事業承継の予定がある方もご相談ください
RECRUITMENT
-募集要項-
実務経験：1年以上
管理者経験：不要
他に必要とする技術：
明るく元気のある方で
コミュニケーション能力の高い方。
または、そうなりたいと思う方。
開業して成功したい方。
□給与
▷月給： 35万円～100万円
▶︎分院長候補採用：５０万円〜
固定残業代込み・その他詳細はお問い合わせください。
経験者はその経験に応じて優遇させて頂きます。
通勤手当は全額支給
顧問社労士がおりますので、労基法に基づいて労務を行っております。
諸手当：資格手当・通勤手当・研修会手当
▷試用期間：あり
試用期間中の給与変動：なし
3ヶ月の試用期間中も給与は変わりません。
□出勤体系
勤務時間：8:30〜17:30
※シフト制にて１時間の昼休憩
休日休暇：週休2日
有給休暇(初年度)：10日（労働基準法上、入社半年後から付与）
有給休暇(3年目)：12日
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